Każdy pracodawca jaki decyduje się na delegowanie swojego pracownika ma obowiązek znać wszystkie przepisy związane z tym wyjazdem. Jeśli delegacja dotyczy wyłącznie kilku dni w kraju w celu załatwienia ważnych spraw firmowych w innym mieście, uczestnictwa w spotkaniu lub spotkaniu z ewentualnym klientem pracodawca musi jedynie być zapoznany z przepisami jakie obowiązują w naszym kraju. Inaczej sprawa wygląda jeśli delegacja miała by odbyć się w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej na okres kilkunastu miesięcy. Przepisy unijnie nie są każdemu znane, a pracodawcy na ogół zaczynają się nimi interesować w chwili chęci posłania pracownika na dłuższy okres czasu. By poznać wszelkie ważne oraz przydatne przepisy bądź informacje warto zastanowić się nad członkostwem w Kongresie kongres delegowanie. Jeżeli więc chcemy się zaznajomić z tymi regulacjami i być na bieżąco w sprawie delegowania warto dowiedzieć się kiedy odbywają się najbliższe spotkania organizowane w tym celu.

dyrektywa wdrożeniowa dotycząca delegowania pracownikówkongres mobilnościkoordynacja systemów zabezpieczania społecznegonowa dyrektywa delegowanie pracowników
Related Articles

Psycholog: Funkcja, Pomoc i Pomoc w Trudnych Momentach
Psychologia to dziedzina, która zyskuje coraz większe znaczenie w dzisiejszym świecie. Współczesne życie pełne jest wyzwań – od problemów zawodowych…

Fachowiec od geodezji na budowie – {kiedy jego pomoc jest niezbędna
Realizacja inwestycji to złożony przebieg, który wymaga zaangażowania wielu profesjonalistów. Jednym z pierwszych i kluczowych członków zespołu, z którym warto…

Psycholog: Funkcja, Wsparcie i Konsultacje w Trudnych Momentach
Psychologia to dziedzina, która zyskuje coraz większe znaczenie w dzisiejszym świecie. Współczesne życie pełne jest wyzwań – od problemów zawodowych…

Kamieniarstwo: Historia, Sztuka i Innowacja w Jednym
Kamieniarstwo to jedna z najstarszych gałęzi przemysłu, której historia sięga tysięcy lat wstecz. Od czasów starożytnych, kamień był wykorzystywany nie…